الاستشارات و التدريب
الاستشارات و التدريب
تطـويـر المـؤسسـات
يُعنَي مجال تطوير المؤسسات بالعمل على زيادة فعالية المؤسسة من خلال الإسهام في مواجهة التحديات السلوكية والإدارية لإحداث التكيف المطلوب بشكل احترافي سلس، للتحسين من الكفاءة ورفع الإنتاجية.
تنـميـة الأعمـال
يُعنى مجال تنمية الأعمال بالعمل على بلورة قيمة طويلة الأجل للمؤسسة تبرز الغايات والأهداف والصورة الفعلية المرجوة من تأسيسها ومستقبلها، مما يعزز فرص انفتاحها بشكل فاعل على العملاء وفرص الأسواق، وشبكات العلاقات والمؤسسات التي يمكن التعاون معها على مستوى المشاريع المؤقتة والشراكات الاستراتيجية.
بنـاء الاستـراتيـجيـات
يُعنى مجال بناء الاستراتيجيات بالعمل على توصيف طرق العمل التنفيذية لأعمال المؤسسات بشكل متناسق مع الرؤية والرسالة للمؤسسة أو القسم أو المشروع، وذلك باستخدام أدوات مختلفة منها بطاقة الأداء المتوازن (balanced scorecard).
تأتي كلمة استراتيجية من الكلمة اليونانية التي تعني البراعة العسكرية. فمثل القائد العسكري الجيّد، تعطي الاستراتيجية التوجيه العام لمبادرة ما، فهي طريقة لوصف التوجه في تنفيذ الأمور، وهي أقلّ تحديداً من خطّة العمل إذ تحاول الإجابة بطريقة شمولية على السؤال التالي: “كيف نصل إلى هناك من هنا؟”
أهم محاور بناء الاستراتيجيات
- * الاستفادة من الموارد والفرص الناشئة
- * الاستجابة بفعالية للمقاومة والحواجز
- * استخدام الوقت، والطاقة، والموارد بكفاءة أكبر
حـوكمـة الشـركـات
يعنى مجال حوكمة الشركات بالعمل على إيجاد نظم تحكم العلاقات بين الأطراف الأساسية في المؤسسات “أعضاء مجلس الإدارة، الإدارة التنفيذية، أصحاب المصلحة، إلخ”، بهدف تحقيق الشفافية والعدالة ومكافحة الفساد ومنح حق المساءلة والتأكد من أن المؤسسة تعمل على تحقيق أهدافها الاستراتيجية طويلة الأمد.
عملائنا
دار الفقيه
مؤسسة طابة للأبحاث و الاستشارات التنموية
واحة السما للتنمية الزراعية
شركة المدينة للانتاج و التوزيع الاعلامي
شركة بنيان للتطوير العقاري
دار المقاصد للدراسات والبحوث التربوية
Podcasts
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.